労働条件を巡り会社と従業員間でトラブルが発生したり、従業員同士で問題が起こることがあります。
　採用時、退職・解雇時の条件、転勤、異動、賃金、セクハラ、パワハラ、従業員の病気、ケガなど、従業員に関するトラブルは多岐に亘ります。
　顧問先企業であれば、問題発生の都度、お電話やメール一本で対応させていただきます。

　もちろん、これらのトラブルを事前に予防したり、トラブル発生後の解決を早めるためには、就業規則をきちんと作成・提示しておくことが必要です。